為持續鞏固中央八項規定精神學習教育成效，縱深推進全面從嚴治黨向基層延伸，陜煤建設漢中分公司創新構建“專題黨課強信念、線上測試驗真章、四下基層解難題”三維廉政建設體系，將紀律教育與實踐履職深度融合，推動廉政建設走深走實，為企業高質量發展筑牢廉潔防線。

　　專題黨課“強信念” 警示教育筑防線

　　公司領導班子成員分片包聯各黨支部，以“糾治‘四風’頑疾、弘揚廉潔新風”為主題開展專題廉政黨課。黨總支書記、經理楊佳偉結合《反腐為了人民》警示教育片中的典型案例，深入剖析“四風”問題的政治危害與腐敗滋生的思想根源，明確提出以“理論理想為鏡、黨章黨紀為尺、民心民聲為秤、先輩先進為標”的對照準則，引導黨員干部從政治站位、紀律規矩、宗旨意識等維度深化自我檢視與革新。截至目前，已開展專題廉政黨課5場次，覆蓋黨員干部40余人次，節前累計發放廉政提醒函、廉潔倡議書等材料百余份，推動廉潔理念入腦入心。

　　線上測試“驗真章” 紀律意識入人心

　　依托“問卷星”線上平臺，該公司組織全體黨員干部開展中央八項規定精神專題廉政測試，內容聚焦中央八項規定實施細則、“四風”隱形變異問題辨析、廉潔自律準則、國企人員廉潔從業若干規定等核心要點，設置單選、多選、案例分析等題型，通過“隨機抽題、限時作答、自動閱卷”模式確保測試結果真實有效。此次測試參與率達100%，平均成績91.1分，有效推動黨員干部從“被動學習”向“主動鉆研”轉變，進一步強化紀律規矩意識，提升廉潔從業素養。

　　四下基層“接地氣” 調研問效解難題

　　領導班子成員嚴格踐行“四下基層”優良傳統，采取“四不兩直”方式（不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場）深入項目一線與車間班組，把廉政建設成效體現在解決實際問題上。在藍山重工項目現場，針對職工反映的“高溫作業防護用品不足”問題，當場協調補充防護物資；在上高電廠項目，通過優化施工時間與工藝方案，有效減少施工擾民問題。同時，建立“調研清單—整改臺賬—跟蹤問效—成果轉化”閉環機制，累計收集職工群眾意見建議42條，解決安全生產、生活保障等實際問題35項，圍繞“智慧工地廉潔監管”“綠色施工廉政風險防控”形成3份高質量調研成果，為公司廉政建設與戰略決策提供有力支撐。

　　下一步，陜煤建設漢中分公司將持續深化廉政建設，把中央八項規定精神落實情況納入年度考核與內部巡察重點，對頂風違紀、觸碰“紅線”“底線”的行為堅持“零容忍”，以優良黨風政風推動項目建設、安全生產、經營管理提質增效，為陜煤建設打造風清氣正的干事創業環境貢獻漢中力量。（劉永康）