提高企業(yè)執(zhí)行力，需要確定“落錘點(diǎn)”。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“執(zhí)錘人”，既要具備大局意識(shí)宏觀把控，又應(yīng)俯身向下深入基層。決策部署制定需要具備合理性、可執(zhí)行性和革新性，不符合本單位實(shí)際情況的決策部署，哪怕再顯得完美無(wú)缺，也會(huì)是虛無(wú)縹緲的海市蜃樓。找準(zhǔn)“落錘點(diǎn)”需要在實(shí)踐中探索找到“癥結(jié)”，從而優(yōu)化，并將其落細(xì)落實(shí)，確保各項(xiàng)決策部署落地，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　提高企業(yè)執(zhí)行力，需要把握“落錘力度”。要想釘子釘“快”就是執(zhí)行迅速有穩(wěn)釘實(shí)，落錘就要“快、久、狠”。力，要求干工作雷厲風(fēng)行、說(shuō)干就干，面對(duì)工作任務(wù)不僅要有馬上就辦的動(dòng)力，還要有全力以赴的奮力、創(chuàng)造條件也要辦的魄力；“久”就是落錘綿密持久，要求干工作要久久為功，不奢望“一錘定音”，保持“咬定青山不放松”的韌勁，做到不達(dá)目的不放松。一錘接一錘，一步接一步，錘錘落實(shí)

　　步步為營(yíng)，圍繞決策部署，推動(dòng)工作走細(xì)走深走實(shí)。“狠就是要敢于落錘，要求干工作要有敢抓的狠勁，抓落實(shí)，就要放開(kāi)手腳，眼里不容沙子，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制度，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。

　　提高企業(yè)執(zhí)行力，需要錘實(shí)“每一釘”。一個(gè)企業(yè)若想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展下去，需要每一位員工辛勤付出。要通過(guò)正確輿論的思想教育引導(dǎo)，培養(yǎng)員工主人翁意識(shí)，激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力，促使員工在本職崗位上盡職盡責(zé)，唯有大家齊心協(xié)力、勁往一處使，既定目標(biāo)才會(huì)順利達(dá)成。（楊延波）